Koncepcja „One Way”: autorski teambuilding-hiking dla top managementu (C-Level) z organizacją wyjazdu „pod klucz”.
W kwietniu 2026 roku zrealizowaliśmy corporate offsite w okolicach Tbilisi dla kadry zarządzającej i founderów międzynarodowej firmy IT. Program połączył aktywną trasę górską, elementy gruzińskiej kultury oraz wyzwania zespołowe. Program połączył aktywną trasę górską, elementy gruzińskiej kultury oraz wyzwania zespołowe, zamieniając zwykły hiking w prawdziwą wspólną podróż
Przebieg wydarzenia
Logistyka i Onboarding
Wzięliśmy na siebie nie tylko scenariusz, ale i pełną organizację wyjazdu: od powitania gości na lotnisku, przez komfortowe transfery między górskimi lokacjami, aż po transport powrotny następnego dnia. Poranek rozpoczął się w hotelu. Każdy uczestnik otrzymał starannie dobrany ekwipunek na szlak: nerkę, metalowy kubek, butelkę na wodę, skarpety trekkingowe, polar i płaszcz przeciwdeszczowy.
Ukryte role
W każdym zestawie prezentowym ukryliśmy kluczowy detal – personalną rolę na dany dzień. Poszczególni członkowie zespołu wcielili się w „Przewodnika”, „Strażnika” lub „Koordynatora”. Te role definiowały mechanikę komunikacji, sposób podejmowania decyzji i dynamikę grupy podczas marszu.
Autorska trasa i wyzwania
Po wprowadzeniu w legendę grupa wyruszyła na start w Kodżori. Przez całą trasę uczestnikom towarzyszył prowadzący oraz lokalny przewodnik w tradycyjnym gruzińskim stroju. Na szlaku zespół napotykał wyzwania zaszyfrowane w krótkich pytaniach:
- Spróbujecie?
- Zaufacie?
- Dogadacie się?
- Zaakceptujecie?
- Zbierzecie?
- Stworzycie?
Za każdym z nich kryło się zadanie na komunikację i uważność, sprawdzając komunikację i uważność. Wykonując je, uczestnicy zdobywali zasoby na dalszą drogę: wodę, przekąski, gorącą herbatę i kijki trekkingowe.
Odpoczynek na farmie i lokalny koloryt
Finałowym punktem trasy była malownicza farma pod Tbilisi. Na zmęczonych wędrowców czekała tam muzyka na żywo, gruzińskie przekąski i zasłużony odpoczynek. Goście dobierali aktywności do własnego nastroju: uczyli się robić czurczchelę podczas warsztatów, jeździli konno lub po prostu cieszyli się spokojem wioski.
Kolacja i emocjonalny finał
Wieczorem rozpoczęła się tradycyjna biesiada przy muzyce na żywo. Punktem kulminacyjnym był interaktywny moment z narodowymi toastami i winem z rogu: każdy uczestnik wzniósł toast za firmę, zespół i współpracowników. Szczere słowa wdzięczności i wspólne wspomnienia z pokonanych kilometrów stanowiły najsilniejszy punkt emocjonalny całego wyjazdu.
Zakończenie wieczoru
Mocnym finałowym akcentem był występ tancerzy prezentujących legendarny taniec Chewsuruli, krótki krótkie warsztaty dla chętnych i długie rozmowy przy ognisku. Właśnie tam wybrzmiało to, co najważniejsze: głównym celem tego wyjazdu nie było zdobywanie gór, lecz zatrzymanie się i autentyczne zintegrowanie zespołu.
Dane projektu
📅 Data: 18.04.2026 📍 Lokalizacja: Tbilisi i Kodżori, Gruzja 👥 Goście: Top management i founderzy (C-Level) 🎭 Koncepcja: One Way / Teambuilding-hiking
