Pod koniec maja poznańskie biuro firmy SOFTSWISS stało się areną wielkiego wewnętrznego hackathonu. Przez trzy dni 120 pracowników pracowało nad projektami AI. Przygotowania odbywały się pod presją czasu, przy stale zmieniających się założeniach i nagłym wzroście liczby uczestników. Głównym zadaniem było zapewnienie bezszwowej organizacji procesu – od globalnego budowania zaangażowania pracowników w czterech krajach, po transformację przestrzeni biurowej i nadzór nad podwykonawcami na miejscu.