Для IT-компании это был первый опыт совместного офлайн-события. Клиент опасался синдрома «принудительного веселья», который часто вызывает отторжение у технических команд. Задача: Организовать мягкий вход в корпоративную культуру. Создать среду, где незнакомые друг с другом коллеги начнут общаться естественно, без давления сцены и микрофона.