Każdy dział i pracownik wnosi ogromny wkład w rozwój firmy. Jednak czasami pracownicy nie doceniają pracy swoich kolegów, uważając, że ich obowiązki są dużo ważniejsze i trudniejsze.
Cóż, czas pokazać coś przeciwnego! Proponujemy Ci koncepcję, dzięki której zespół będzie mógł poczuć wagę każdego ogniwa w firmie i spróbować swoich sił na różnych stanowiskach.
W celu wzmocnienia motywu, w którym głównymi bohaterami są sami pracownicy, wszystkie znaczące miejsca w pomieszczeniu zostaną ozdobione ich zdjęciami, legendarnymi cytatami, memami zrozumiałymi tylko dla Twojego zespołu.
Dodatkowo przestrzeń można uzupełnić stoiskami, w których goście ułożą zdjęcia z kostek (z firmowego archiwum) lub ściankę, na której zostawią napis (ściana graffiti) i która posłuży jako ciekawa strefa fotograficzna.
Team building
Team building będzie polegać na tym, że zadania etapów zostaną wymyślone przez pracowników z różnych działów/zespołów.
Na każdym etapie zespoły będą zdobywać punkty, które będą zapisywane na planie trasy.
Na podstawie wyników przejścia wszystkich etapów wyłoniona zostanie zwycięska drużyna, której członkowie otrzymają upominki (np. nagrodę „pracownik uniwersalny”).
Miesiąc przed wydarzeniem wysyłamy pracownikom informacje o zbliżającym się team buildingu i proponujemy wymyślenie zadań dla współpracowników. Każdy dział/zespół opisuje istotę zadania, a my ewentualnie dokonujemy minimalnych korekt i wdrażamy te pomysły.
Opcje etapów
Księgowość Każdemu łatwo jest narzekać na księgowość, zwłaszcza gdy zbliża się termin wypłaty. Jednak mają tam dużo zadań, przed którymi staną uczestnicy na tym etapie.
Dział kadr Praca z ludźmi jest trudna, a jeszcze trudniej jest zebrać zespół ludzi, którzy myślą podobnie i utrzymują sprzyjającą atmosferę w zespole. Kadry przygotują niełatwe zadanie.
Kadra wyższego szczebla Na barkach tych ludzi spoczywa wielka odpowiedzialność. Każdy pracownik przynajmniej raz pomyślał, że gdyby był na ich miejscu, na pewno zrobiłby inaczej. Oto jest okazja, aby udowodnić, że jesteś liderem.
Prawnicy Czy znasz dane swojej firmy tak dokładnie jak Twoi prawnicy? Czy znajdziesz błąd w umowie z klientem? Czy dobrze znasz nasze prawo? Myślimy, że zadanie od prawników potrzyma Was w niepewności :)
W czym tkwi niezwykłość?
Opcje etapów mogą być zupełnie różne, wszystko zależy od kreatywności działów, ponieważ to one wymyślają zadania, a my pomagamy w ich realizacji.
Zakończenie team buildingu
Na koniec team buildingu wszystkie drużyny zbiorą się w miejscu startu, gdzie podsumujemy wyniki i nagrodzimy zwycięską drużynę.
Ponadto wszyscy uczestnicy zostaną poproszeni o odzwierciedlenie swoich emocji, życzeń, wdzięczności dla kolegów na ścianie z naklejkami biurowymi. Takie tablice można wykonać dla każdego działu lub jedną wspólną, która po imprezie ozdobi biuro firmy.
Wieczorny program
Prowadzący
DJ
Zespół muzyczny
Atrakcje interaktywnego zestawu „Fan techniki”
Gra „Intuicja”
Taneczne flash moby z udziałem pracowników
Aktywności towarzyszące
„Zgadnij kto” ze zdjęciami pracowników
Badminton
Gigantyczny, piwny ping-pong
Tenis stołowy
Tory golfowe
Pinball dla dwojga
Frisbee
Mash machine
Gigantyczna jenga
Gra „Intuicja”
Przed wydarzeniem pracownicy zostaną poproszeni o przesłanie kierownikowi ciekawostki dotyczącej ich życia, o której nie wie żaden z ich kolegów. Spośród tych, którzy odpowiedzieli, utworzymy zespoły. Goście będą musieli odgadnąć, który fakt dotyczy jednego lub innego z ich współpracowników. Suma poprawnych odpowiedzi wyłoni zwycięzcę. Otrzyma on symboliczny upominek.