Dla polskiego oddziału Veeam było to pierwsze wspólne wydarzenie świąteczne. Dla pracowników taki format był nowością, istniało więc ryzyko społecznego skrępowania.
Zadanie: Uniknąć presji i formatu „obowiązkowych aktywności”. Zorganizować wieczór tak, aby goście czuli się swobodnie, ale jednocześnie zaczęli wchodzić ze sobą w interakcje.